Можно ли взять кредит у работодателя

Выдача беспроцентного займа сотруднику компании

Организации и частные предприниматели имеют право выдавать ссуды другим организациям и собственным сотрудникам не только под низкий процент, но и без оплаты за пользование денежными средствами.

Для работника подобный заем выглядит намного привлекательнее банковского кредита благодаря отсутствию оплаты (при процентной ставке в 0%), а также отсутствию необходимости готовить пакет документов.

Бухгалтерии работодателя следует отразить в учете не только операции по выдаче и погашению ссуды, но и связанные с ними налоговые последствия.

Требования к сотруднику

В каждой компании приняты собственные правила, применяемые при кредитовании работников. Некоторые предприятия в качестве средства мотивации выдают небольшие суммы в долг работникам практически с момента их трудоустройства в компанию, другие – после прохождения испытательного срока работы.

В серьезных компаниях решение о выдаче работнику беспроцентного займа в соответствии с его заявлением принимается руководством организации исходя из материальных возможностей компании и с учетом характеризующих заявителя факторов в виде:

  • его личностных качеств (ответственность, качество труда);
  • продолжительности работы в компании;
  • величины получаемого дохода (заработной платы);
  • наличия действующих (непогашенных) долгов по ссудам в различных кредитных организациях;
  • характеристики непосредственного руководителя работника;
  • целей, для которых запрашивается ссуда.

Потенциальный заемщик входит в число сотрудников организации, в которую он обращается за кредитом, а потому практически все требуемые для рассмотрения вопроса о выдаче средств документы находятся в бухгалтерии и кадровой структуре работодателя.

При положительном рассмотрении заявки в организации готовится соответствующий приказ и уведомление (распоряжение), после чего с работником подписывается договор о займе.

Источником денежных ресурсов для выдачи займов могут служить личные деньги руководителя организации, часть резервного, уставного или других фондов, а также нераспределенная прибыль предприятия.

Выдаваемые средства не касаются коммерческих или предпринимательских целей ни одной из сторон соглашения.

Важно! Если сотрудник запрашивает крупную сумму средств с указанием конкретной цели их использования, работодатель вправе запросить подтверждающие документы (план квартиры проживания или договор-намерение при покупке жилья, справку о составе семьи, медицинское заключение при необходимости лечения).

Кредитование в Совкомбанке

Данная кредитная организация предлагает физическим лицам, у кого стаж работы менее трех месяцев, несколько кредитных продуктов.

Наименование продукта Максимальная сумма Максимальный срок Минимальная процентная ставка
Стандартный плюс 299 999 рублей 36 месяцев 11,9% годовых
Супер плюс 1 000 000 рублей 36 месяцев 17,4% годовых
Экспресс плюс 299 999 рублей 36 месяцев 11,9% годовых

Экспресс плюс отличается от Стандартного плюс в сроках принятия решения. Оба продукта позволяют получить денежные средства гражданам РФ, имеющим постоянную регистрацию в радиусе 70 км от офиса банка. Также необходимо иметь стационарный домашний или рабочий телефон, чтобы сотрудники банка могли проверить реальность проживания или работы потенциального заемщика.

Совкомбанк предоставляет своим клиентам услугу гарантированной процентной ставки, если клиент своевременно осуществляет все платежи и не допускает образования просроченной задолженности. Имеется возможность существенно понизить ставку процента (на 5 процентных пунктов), если начать получать свою зарплату или пенсию через Совкомбанк.

Возможные варианты

Среди доступных способов существует всего два:

  • Оформить онлайн-заявку на понравившийся по условиям потребительский кредит, предварительно просчитав его на кредитном калькуляторе, расположенном непосредственно на странице предлагаемого кредитного продукта. Воспользоваться такой заявкой может каждый желающий, однако, особое предпочтение отдается уже действующим клиентам банка имеющих личный кабинет;
  • Личное обращение в удобное отделение банка. Такой способ заявки упрощает процедуру выбора нужного кредитного продукта, так как уполномоченный кредитный менеджер на месте подберет договор, полностью соответствующий вашим финансовым возможностям.

Особенности банка Восточный

Оптимальным продуктом данной кредитной организации для тех, чей стаж на нынешнем месте работы составляет менее 3 месяцев, является кредит в наличной форме. Для принятия банком решения по нему достаточно предъявить паспорт и заполнить заявку на сайте или в ближайшем офисе финансовой организации. Решение принимается оперативно, практически в режиме онлайн.

Максимальный размер кредита составляет 3 миллиона рублей, а ее окончательный размер определяется в зависимости от имущественного положения и величины дохода, которые указываются потенциальным клиентом при оформлении заявки. Аналогичная ситуация и с процентной ставкой. Ее минимальный размер составляет 11,5% годовых, но может быть увеличен, если банк сочтет потенциального заемщика слишком рискованным.

Срок пользования заемными средствами достигает трех лет, что обеспечивает клиенту достаточную финансовую свободу и комфортный размер ежемесячных платежей.

Сравнение условий кредитования

При принятии решений о предоставлении займа клиенту, банк стремится минимизировать свои риски. Для этого он требует подтверждение дохода (наличие стабильной зарплаты гарантирует возможность своевременного обслуживания и погашения кредита) и наличие обеспечения (имущество может стать предметом залога, и на него будет обращено взыскание в случае неисполнения заемщиком своих обязательств) или поручителей. Остальные документы являются по большей части формальностями и подтверждают способность потенциального заемщика нести ответственность за свои поступки и подписывать соответствующие документы.

При выборе банка-партнера ведущий юрист Центра защиты заемщиков в г. Москве рекомендует обращать внимание на следующие параметры:

  • Перечень документов, который необходимо предоставить;
  • Порядок начисления и уплаты ежемесячных платежей;
  • Стоимость денег и условия ее увеличения/уменьшения;
  • Максимальный размер и период кредитования.
Наименование банка Максимальная сумма Максимальный срок Процентная ставка
Тинькофф Банк 2 000 000 рублей 36 месяцев 12% годовых
Почта Банк 1 500 000 рублей 60 месяцев 10,9% годовых
Ренессанс Кредит 700 000 рублей 60 месяцев 10,9% годовых
Восточный 500 000 рублей 36 месяцев 11,5% годовых
Совкомбанк 299 999 рублей 36 месяцев 11,9% годовых

Некоторые нюансы беспроцентной сделки

Соглашение беспроцентного займа между предприятием и сотрудником регулируется ст. 42 ГК РФ и ст. 809 НК РФ.

Законодательные нормы и акты в РФ, включая Гражданский и Налоговый кодексы, не содержат каких-либо запретов в отношении предоставления организациями кредитов сотрудникам. Но выданная ссуда может привлечь внимание ФНС, если ее размер превысит 600 тыс.руб., согласно ФЗ № 115 (07.08.2001) о противодействии легализации полученных преступным путем доходов.

Факт, что сделка является именно беспроцентной, должен обязательно найти отражение в тексте соглашения. В противном случае по умолчанию ставка по договору принимается равной ставке рефинансирования НБ и производится доначисление налога на прибыль.

Заём до зарплаты. Как взять кредит у работодателя

Коллаж © L!FE. Фото © Pixabay

Читайте так же:  Займ под залог квартиры мошенничество

Получение финансирования в Почта Банк

Для получения кредита достаточно наличия паспорта или СНИЛС. Достаточно зайти на сайт финансовой организации, заполнить заявку и дождаться решения. Время, необходимое банку на его принятие, составляет всего одну минуту. Однако необходимо помнить, что решение будет первоначальным. Банк оставляет за собой возможность запросить дополнительные документы, чтобы более детально оценить заемщика.

Важной особенностью кредита является наличие гарантированной ставки. Она составляет 10,9% годовых, и не меняется в зависимости от финансового положения заемщика, уровня дохода и количества предоставленных документов, как это принято в других банках. При этом уровень ставки является вполне привлекательным (большинство конкурентов предлагают денежные средства клиентам со стажем менее 3 месяцев по более высокой цене).

Максимальная сумма кредита составляет 1,5 миллиона рублей, а срок – до 5 лет, что еще больше повышает привлекательность продукта, но выгодность условий компенсируется достаточно жесткой скоринговой системой банка, которая не позволяет получить кредит всем желающим.

На какой кредит можно рассчитывать?

Давайте рассуждать реально, чем выше и стабильнее постоянный доход, тем выше будет сумма которую банк сможет выдать добросовестному заемщику. Для банка ключевую роль играет платежеспособность клиента, ведь его основной доход — это проценты, а больше их можно заработать на более объемных займах, оформленных на длительные сроки.

Следовательно, если вы обладатель зарплаты в 25 тысяч, а рассчитываете на получение займа на 5 лет в размере 2 млн, то надеяться на такой кредит даже не стоит. А вот для реализации текущих планов по проведению ремонта стоимостью не более 100 тыс. вполне возможно, тем более, если разбить платежи месяцев на 12-18.

У многих возникала ситуация, когда приходилось занимать деньги до зарплаты. Впрочем, если занять было не у кого, то манили объявления МФО. Правда, микрофинансовые организации выдают кредиты под огромный процент, порой под 300% годовых. При этом мало кто знает, что заём до зарплаты вполне законно можно взять у работодателя. Лайф разбирался, в чём плюсы и минусы такого кредита.

По данным Национального бюро кредитных историй (НБКИ), в четвёртом квартале 2017 года средний размер «займа до зарплаты» составлял 7,8 тысячи рублей. А за тот же период прошлого года он увеличился до 8,2 тысячи. За такими ссудами в микрофинансовые организации обращаются клиенты, которым срочно нужны деньги, а банк отказал в кредите или денег не нашлось у родственников и знакомых.

Впрочем, подобные микрозаймы грозят серьёзной переплатой: ставка по ним составляет до 300% годовых. Кроме того, МФО при возврате долга зачастую обращаются к коллекторам, работающим вне правового поля, использующим шантаж и угрозы. Существует и риск утечки персональных данных из микрокредитных компаний. Поэтому стоит сто раз подумать, прежде чем обратиться за «займом до зарплаты» в МФО.

Мало кто знает, но существует вполне законная возможность оформить беспроцентный кредит у своего работодателя. Для этого необходимо обратиться с соответствующей просьбой к генеральному директору компании и пояснить, на что требуются деньги и на какие сроки. Если работодатель согласен предоставить вам заём, оформляется договор — аналог кредитного соглашения с банком. Разница в том, что деньги вам выдаются под 0%, то есть переплаты по соглашению не возникнет. Это то же самое, что занять у родственников или знакомых под расписку, только официально.

В договоре чётко прописываются сумма ссуды, размер платежей по ней и срок возврата средств, а также реквизиты счёта работодателя, на который вы будете делать перечисления. После заключения договора средства выдаются в кассе наличными или перечисляются на карту (этот нюанс обговаривается заранее). Получив кредит, можно сразу же им воспользоваться. То есть снять, например, всю сумму с карты и потратить на то, что нужно: работодатель не будет отслеживать процесс расходования денег.

Фото: © L!FE / Динар Шакиров

Впрочем, заём до зарплаты у работодателя доступен далеко не всем сотрудникам. Работник должен быть на хорошем счету, показывать достойные результаты, у гендиректора не должно быть к нему никаких претензий. То есть для получения беспроцентного займа у вас должна быть прежде всего хорошая репутация. Также сотрудник должен иметь некий стаж в организации, чтобы работодатель мог спрогнозировать возвратность ссуды. Новичкам в компании также, скорее всего, откажут в кредите до зарплаты, так как гендиректор не знает, что от них ожидать.

— В ряде случаев возможность получения беспроцентного займа предусмотрена компенсационным пакетом особо ценным сотрудникам, — подтвердил финансовый аналитик «БКС премьер» Сергей Дейнека. — Иногда такой кредит выступает и в качестве компенсации низкой зарплаты или отсутствия её индексации.

Заём от работодателя может являться инструментом мотивации и поощрения сотрудника, согласен гендиректор юридической компании «Глазунов и Семёнов» Валерий Глазунов.

— Например, сотруднику с зарплатой 50 тысяч рублей и находящемуся на хорошем счету не хватает 300 тысяч для покупки машины, — пояснил Валерий Глазунов. — Тогда действительно выгодно договориться с гендиректором. Но если работник «средненький», то ему не пойдут навстречу.

У беспроцентного займа от работодателя очевидный плюс: он позволяет получить деньги здесь и сейчас, воспользоваться ими и не переплачивать проценты. Средства выдаются оперативно, ждать придётся один-три дня с момента просьбы до выдачи суммы. Погашать заём можно единовременно или частями — это должно быть предусмотрено в соглашении. Также платежи по ссуде могут удерживаться из зарплаты, что тоже удобно.

Фото: © L!FE / Марат Сайченко

— Беспроцентный заём у работодателя — это альтернатива банковскому кредиту и ссуде в микрофинансовой организации, — отметил президент Национальной финансовой ассоциации (НФА) Василий Заблоцкий. — Но нужно учитывать, что сумма долга по беспроцентному займу облагается налогом, так как, согласно Налоговому кодексу РФ, заём под 0% считается материальной выгодой.

Например, если вы взяли беспроцентный кредит на 100 тысяч рублей под 0% годовых на 30 дней, вы должны будете уплатить 172,6 рубля налога.

Для того чтобы этого избежать, стоимость ссуды должна составлять не менее 2/3 ставки рефинансирования Центробанка (приравнена к ключевой ставке регулятора), пояснил Сергей Дейнека. Сейчас ключевая ставка равна 7,75% годовых, то есть заём, который не облагается налогом, должен стоить 5,16%, указал Сергей Дейнека.

У ссуды до зарплаты от работодателя есть и другие подводные камни. Например, в договоре с гендиректором могут быть прописаны серьёзные штрафные санкции за просрочку по ссуде. Кроме того, работодатель может включить в соглашение пункт о том, что сотрудник до момента погашения займа не имеет права уволиться.

Читайте так же:  Взять займ на электронный кошелек

— Если сотруднику предлагают более интересную и высокооплачиваемую работу, а он не может уйти из-за того, что в договоре беспроцентного займа содержалось такое условие, трудно сказать, можно ли считать подобную сделку выгодной, — отметил Сергей Дейнека.

Ещё один неприятный нюанс: гендиректор может несколько раз менять реквизиты счетов для перечисления денег по ссуде. То есть, допустим, месяц вы платите по одним параметрам, на следующий — уже по другим. И так далее. Это неудобно с точки зрения погашения кредита через интернет-банк: нельзя сделать платёж работодателю регулярным.

Фото: © РИА Новости / Василий Батанов

Иногда выгоднее воспользоваться кредитной картой, чем обращаться за беспроцентным займом. В течение льготного периода (на рынке составляет до 100 дней) проценты по ней не начисляются, а банк, в отличие от работодателя, не накладывает на клиента при этом каких-либо ограничений.

Брать ссуду у работодателя имеет смысл, если вам нужно совершить покупку, стоимость которой превышает лимит по кредитке, считает замдиректора информационно-аналитического центра «Альпари» Наталья Мильчакова. Но это при условии, что вы не собираетесь переходить на другую работу. В противном случае нужно полностью погасить кредит, иначе вас может ожидать судебный процесс с гендиректором. Также вам могут отказать в приёме на новое место, если вакансия предусматривает, что у вас нет непогашенных ссуд перед бывшим работодателем, указала Наталья Мильчакова.

Собираясь взять беспроцентный заём, стоит оценить финансовое положение компании, а также свои экономические возможности, советует гендиректор компании «Юником.24» Юрий Кудряков. С вас могут потребовать погасить заём досрочно, пояснил он.

Что нужно чтобы взять кредит

Срочно требуются деньги? Задумываетесь о возможности взять кредит, но не знаете можете ли именно вы претендовать на получение нужного вам займа? Тогда вся актуальная информация собрана в этой статье специально для вас. Требования банка к клиенту, документам, способам подачи заявки и возможным причинам отказа мы уделим особое внимание, а также раскроем секреты повышения шансов на положительное решение по вашей заявке.

Как банк проверяет заявки на кредит?

После подачи заявки и документов на проверку в банк, каждый клиент проходит тщательную проверку:

  • на соответствие выдвигаемых условий как к самому клиенту, так и к документам;
  • оценка клиента по ключевым факторам с помощью скоринговой системы;
  • проверка кредитной истории через специализированные источники;
  • проверка места работы и работодателя;
  • полная проверка будущего заемщика во всех возможных базах на предмет судимости, долгов и других черных пятен в досье;
  • проверка рисков банка основанная на ваших доходах и рабочем месте в совокупности с вашей кредитной историей.

Оформление соглашения о беспроцентном займе

При заключении договора о кредитовании с сотрудником сделка должна производиться в письменном виде (ст. 808 ГК РФ, ст. 5 ФЗ №82 (19.06.00)). В качестве образца может использоваться стандартный кредитный договор, в который добавляются специфические условия, касающиеся конкретной сделки.

Величина процентной ставки за пользование ресурсами прописывается в тексте документа. Если размер ставки не указан, то получатель ссуды обязан производить оплату вознаграждения по займу в размере ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на день погашения долга. В ситуации с беспроцентной сделкой условие должно прописываться с указанием ставки в размере 0% (ст. 809 ГК РФ).

В тексте должны прописываться и другие условия предоставления займа в виде:

  • его размера;
  • срока выдачи (даты выдачи средств и окончательного возврата);
  • целевого назначения.

Договор должен содержать сведения о:

  • месте и дате заключения сделки;
  • наименовании кредитора и его руководителе (учредителе);
  • данных заемщика (работника);
  • периодичности и способах погашения долга с указанием возможности досрочного возврата полученных средств;
  • штрафных санкциях при нарушении любой из сторон условий соглашения;
  • обстоятельствах форс-мажора, освобождающих участников договора от исполнения обязательств;
  • конфиденциальности документа, то есть неразглашении условий соглашения иным лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательно;
  • способах разрешения сторонами спорных вопросов, возникающих при исполнении соглашения.

В случае продления срока действия сделки или корректировки иных ее условий сторонами подписывается дополнительное соглашение к договору, являющееся его неотъемлемой частью.

Договор вступает в силу с момента получения заемщиком (сотрудником) денег, подтверждаемого кассовым (расходным) ордером или платежным поручением в зависимости от способа получения денег (наличными, перечислением на счет заемщика в банке).

Порядок возврата займа указывается в тексте соглашения, в противном случае заемщик вправе по своему усмотрению погашать долг путем внесения денег в кассу кредитора или перечислением средств на расчетный счет предприятия.

Видео (кликните для воспроизведения).

Важно! Если кредит носит целевой характер, то заемщик должен в оговоренный срок представить организации-работодателю документы, подтверждающие использование ссуды на предусмотренные в договоре цели (договор купли, платежное поручение, акт приемки, расписку).

Проводки

По бухгалтерскому учету все виды расчетов с сотрудниками (кроме заработной платы и сумм подотчета) отражаются на счете 73, а расчеты по кредитам – на субсчете 73-1.

Проводки по счетам при кредитовании работника выглядят следующим образом:

  • в момент выдачи займа — Дебет сч. 73-1 / Кредит сч.50 («Касса») или сч. 51 («Расчетные счета»);
  • при погашении ссуды – Дебет сч. 50, 51, 70 (в зависимости от порядка платежа) / Кредит сч. 73-1.

Проценты по договору отсутствуют, поэтому в учете не отражаются.

Важно! При недостатке дохода для удержания всей суммы налога по окончании отчетного года (до 1 марта следующего года) налоговый орган должен быть проинформирован о невозможности удержания налога по форме 2-НДФЛ (с признаком 2).

Какие документы нужны, чтобы взять кредит?

Помимо формальных требований к клиенту, есть определенный набор документов, который банк требует от клиента:

  • действующий паспорт гражданина РФ;
  • документ, подтверждающий трудоустройство (трудовая, договор);
  • в случае обращения ИП существует необходимость предоставления выписки из ЕГРП;
  • в обязательном порядке запрашивается справка с места работы по форме 2-НДФЛ или декларация, подтвержденная налоговой инспекцией;
  • если имеет место неофициальный доход — необходимо предоставить выписки из банка или электронной денежной системы;
  • для мужчин установлено дополнительное правило: у желающих оформить кредит до 27 лет должен быть военный билет с соответствующими отметками, для избегания просроков по платежам.

В зависимости от цели кредитования, а также величины запрашиваемого займа могут потребоваться поручители или залоговое имущество (если подразумевается ипотека как способ кредитования), в каждом из случаев также оформляется определенный пакет документов.

Если долг прощается

Если организацией принято решение не взыскивать долг с сотрудника, а простить его, то налог, начисленный на размер выгоды от сэкономленных процентов по ссуде, должен удерживаться с заработка работника до полного его исчерпания.

Читайте так же:  Переуступка по договору займа между юридическими лицами

Должна облагаться налогом (13%) и сама сумма долга со дня прощения, выраженного в виде уведомления о прощении долга или в виде соглашения о дарении денег (ст. 210, 224 НК РФ).

Итого в случае прощения долга из заработка работника удерживается налог:

  • с суммы долга (прощенного);
  • с выгоды от сэкономленных процентов на дату прощения;
  • на доходы, выплачиваемые физическому лицу (НДФЛ).

В этом случае общая сумма удержанных налогов также не должна превышать 50% выплачиваемого дохода.

Как повысить шансы на одобрение?

Для повышения собственных шансов на одобрение любого запрошенного кредита клиенту следует побеспокоиться о таких нюансах, как:

  • своей кредитной истории;
  • правильности заполнения всех документов;
  • соизмерению собственных доходов и определение адекватной суммы займа;
  • наличие депозитных накоплений или сбережений.

Что нужно, чтобы взять кредит с просрочками?

Хотелось бы обратить внимание на кредитную историю заемщика. Если она в какой-то момент была запятнана, все мы не без греха, это еще не повод впадать в панику. Конечно, убрать это пятно из кредитной базы невозможно, но вы всегда можете обратиться в банк с поручителем или залогом, которые станут гарантом возврата, полученного вами займа.

Еще один вполне доступный способ получить займ — использовать услуги банка, который не обращает внимания на минусы вашей кредитной истории. Но и здесь есть серьезные недостатки: хоть займ вы получите, но к нему в придачу вас наградят огромными, а в некоторых случаях неподъемными процентами до 50% годовых.

Получение займа в микрофинансовых организациях

Поскольку предоставление кредита клиенту, у которого период работы на текущем месте меньше трех месяцев, является очень рискованным, кредитные организации очень неохотно на это идут, поэтому получить денежные средства может оказаться затруднительным. В такой ситуации можно обратиться в микрофинансовые организации. Финансирование от них будет значительно дороже, но зато и вероятность получения необходимой суммы выше. Кроме того, необходимо помнить, что МФО предоставляют средства на очень короткий срок (практически до зарплаты), что значительно сокращает степень финансовой свободы заемщика.

Наименование МФО Максимальная сумма Максимальный срок Процентная ставка
МаниМен 70 000 рублей 126 дней 0,76% в сутки
еКапуста 30 000 рублей 21 день 2,1% в сутки
До зарплаты 100 000 рублей 180 дней 0,5% в сутки
Миг Кредит 14 000 рублей 29 дней 0,16% в сутки
Кредито 24 15 000 рублей 30 дней 1,9% в сутки

Выбирая микрофинансовую организацию, в которой планируется получить кредит, следует обращать внимание не только на величину процентной ставки и максимальный срок, но и на другие условия выдачи: возможно ли досрочное погашение, требуется ли обеспечение, порядок выдачи и так далее.

Другие варианты кредитования при содействии работодателя

Речь идет о кредите для сотрудников аккредитованных компаний и участников зарплатных проектов. Крупные компании, с положительными финансовыми показателями, часто имеют аккредитацию в банках. Сотрудникам таких предприятий банки охотно одобряют кредиты на льготных условиях: крупные суммы, под меньшую ставку, на длительный срок, без предоставления залога и справок с работы. Если вам посчастливилось работать в такой компании, смело обращайтесь за кредитом. Часто кредитные специалисты сами приезжают в организацию, чтобы заполнить заявку с сотрудником и после этого озвучивают условия кредитования. Тоже самое происходит с сотрудниками организаций, имеющих зарплатные счета в конкретном банке. Уточните в бухгалтерии, есть ли у вашей компании аккредитация в банке или зарплатный проект, и отправляйтесь за льготным кредитом, если работодатель отказал в ссуде.

Заявка сразу в несколько МФО повышает ваши шансы на быстрое и успешное одобрение займа.

Как взять заём или ссуду у своего работодателя?

Для получения ссуды или займа работник должен письменно обратиться к работодателю с соответствующей просьбой. Заявление оформляется в свободной форме на имя руководителя организации. При положительном рассмотрении заявления работодатель подготавливает соответствующий приказ и уведомление (распоряжение). И только после данных действий согласовывается и подписывается договор в соответствии либо с главой 42 ГК РФ (Заём и кредит), либо с главой 36 ГК РФ (Безвозмездное пользование — ссуда).

В любом из указанных случаев договор заключается в письменном виде (ст. 808 ГК РФ).

При согласовании договора необходимо определиться, какой заём будет оформлен: процентный или беспроцентный. Если в договоре размер ставки не указан, то оплата должна производиться по ставке рефинансирования, установленной ЦБ РФ на день погашения долга. Если размер ставки установлен в размере 0%, то данное условие должно быть обязательно прописано в договоре (ст. 809 ГК РФ).

Кроме того, в договоре должны быть указаны сроки: дата выдачи денежных средств и дата окончательного возврата, а также, при необходимости, целевое назначение (в данном случае работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие использование ссуды на предусмотренные в договоре цели).

Факт выдачи денежных средств подтверждается, в зависимости от способа их получения, либо кассовым (расходным) ордером (при выдаче наличными из кассы), либо платёжным поручением (при перечислении на счёт работника).

Порядок возврата денежных средств также должен быть указан в договоре. Возможно несколько способов погашения долга:

  • внесение денег в кассу организации;
  • перечисление средств на расчётный счёт организации;
  • удержание из заработной платы работника (только при согласии работника, так как удержание из заработной платы работника на погашение займа, кредита законодательством не предусмотрено).

Ссуда на работе. Как получить?

Если у вас вдруг случилась некая проблема, требующая финансовых вливаний, то вы вполне можете взять кредит в банке. Но не всегда это единственный вариант. Ведь есть еще ссуда на работе, получить которую вполне реально. Только вот об этом мало кто знает. Стоит отметить, что это такой же кредит, но его дают именно работодатели. И такая услуга доступна в крупных компаниях, которые располагают свободными финансовыми ресурсами.

Как взять ссуду на работе?

Заявка на кредит наличными на нашем сайте Заполнить

Для того чтобы получить такую услугу на работе вам необходимо обратиться к своему начальству. Спросите, если ли вообще такая функция.

Если «да», то вам потребуется отправиться в бухгалтерию. Там вы напишите специальное заявление. И после этого в кассе можно будет получить деньги и отдавать их потом каждый месяц.

Стоит отметить, что здесь вам также как и в банке должны предоставить условия кредитования. И скорее всего, вы будете платить проценты.

Читайте так же:  Хочу взять кредит без залога

Во многих предприятиях есть даже статья дохода: «ссудная деятельность». Поэтому на вас определённо должны заработать. И ждать беспроцентных займов нет смысла.

Ваши преимущества

Несмотря на все, ссуда на работе гораздо выгоднее, чем в банке. Ведь здесь:

  1. Минимальные проценты. В банке переплаты всегда выше;
  2. Простой договор. Подводных камней разного рода нет;
  3. Быстрое оформление. О вас и так все знают, долгих проверок нет;
  4. Большая вероятность положительного ответа, если вы давно и хорошо работаете;
  5. Возможность взять больше, чем в банке.

Но стоит отметить, что работодатель вполне может вычитать в счет долга суммы из вашей зарплаты. И скрыться от этого не получится. Поэтому здесь надо проявить всю сознательность и ответственность.

Касса взаимопомощи

Во многих компаниях есть так называемая касса взаимопомощи. Если вы состоите в профсоюзе и регулярно платите взносы, то вы можете на нее рассчитывать.

С помощью данного фонда можно легко получить деньги без процентов или под самый минимальный процент. Выплаты также производятся при помощи списания денег в зарплаты. Это выгодный вариант, который подойдёт многим.

Стоить отметить, что сегодня есть и мошеннические кассы взаимопомощи. Это финансовые пирамиды. Там вам предлагают внести немного денег, а потом взять гораздо больше. Но все это чистый обман.

Единственная нормальная касса помощи находится на вашем предприятии и создается профсоюзом.

Что надо помнить?

Не стоит думать, что ссуда на работе — это не кредит. Это такое же долговое обязательство, которое обременит ваш бюджет. Поэтому лучше обходиться без таких услуг. Так будет всем лучше.

Но в критических ситуациях надо идти именно к своему работодателю, а не в банк. Ведь на работе все будет проще.

Только важно знать, что на некоторых работах не даются ссуды тем, кто имеет нарекания или работает слишком мало. Так что все не так просто.

В качестве бонуса, вы можете прямо сейчас:

5 банков дающие кредит после месяца работы

Деньги часто требуются в самый неожиданный момент. Хорошо, если есть стабильный заработок у известного работодателя. В такой ситуации получить кредит не составляет проблем. Но, если потенциальный заемщик недавно поменял работу, у него могут возникнуть трудности с оформлением кредита. Конечно, можно обратиться в микрофинансовые организации, но стоимость их услуг очень высокая, поэтому гораздо выгоднее рассмотреть банки, которые предоставляют кредиты без подтверждения дохода и с минимальным пакетом документов.

Как получить кредит от работодателя

Как при любом кредитовании, при получении займа от работодателя вам предстоит подписать договор. Но прежде чем сделать это, внимательно ознакомьтесь с его текстом. Не стоит наивно доверять юристу или бухгалтеру организации. Свои интересы вы должны отстаивать самостоятельно. Вот на что следует обратить внимание:

  • Сумма кредита и срок пользования деньгами;
  • Срок, порядок и способ возврата долга: единовременный платеж в конце срока или погашение частями каждый месяц (2 раза в месяц), удержание с зарплаты или самостоятельное внесение денег на реквизиты компании;
  • Размер процентов и порядок их начисления;
  • Действие договора при увольнении сотрудника по собственной инициативе или статье;
  • Возможности перерасчета кредита в различных ситуациях и др.

Оформляя кредит у работодателя, сотрудники преследуют несколько целей. Одна из них – льготные условия. Однако, рассчитывать на бесплатный кредит не стоит. Ведь, даже если вы получили деньги без процентов, вам все равно придется раскошелиться на оплату НДФЛ.

Что нужно, чтобы взять телефон в кредит?

Для того чтобы оформить такой небольшой займ, как, на покупку мобильного телефона, нужно соответствовать требованиям банка, о которых мы рассказали выше, и выбрать для себя наиболее комфортный способ погашения задолженности. В большинстве случаев, при среднем заработке в 25 тысяч кредит достаточно будет оформить на 6 месяцев и выплачивать телефон платежами по 3-5 тыс.

А также не стоит забывать, что в магазине техники тоже может быть предложено оформить рассрочку, и скорее всего, вас даже не будут проверять на возможные прорехи в кредитной истории, все что нужно: соответствовать минимальному набору критериев отбора потенциальных клиентов.

Займ у работодателя: особенности

Не каждый имеет положительную кредитную историю, а потому, кредитование в банке или микрофинансовой организации доступно не всем. Если нет возможности оформить кредиты или займы на счет в банке, но при этом вы зарекомендовали себя на работе, как ответственный сотрудник, можно обратиться к руководству с просьбой о кредитовании. Работодатель при этом получает лояльного сотрудника и гарантированную выплату долга, а сотрудник – кредит на привлекательных условиях и защиту от увольнения. Мы расскажем особенности такого займа и как его правильно оформить.

Оформление кредита в Ренессанс Кредит

Получить финансирование в данном банке гораздо проще, если потенциальный заемщик уже является клиентом кредитной организации. Он может быть вкладчиком, ранее брать и погасить кредит, приобретать какую-либо технику по программам банка и так далее. В этом случае клиенту достаточно предъявить паспорт, оформить заявку и получить решение. Дополнительные документы позволят снизить процентную ставку (ее минимальный размер составляет 10,9% годовых, а максимальный – 24,9% годовых, зависит от качества потенциального заемщика) и повысят вероятность получения займа.

Если же физическое лицо не является клиентом, то условия будут другие. В частности:

  • Максимальный размер кредита составляет 100 тысяч рублей;
  • Стоимость денег меняется в диапазоне от 19,9 до 24,9% годовых;
  • Обязательно представление двух документов: паспорта гражданина РФ и любого другого, который может подтвердить личность потенциального заемщика: СНИЛС, ИНН, военный билет, диплом и так далее.

Решение по кредиту принимается очень оперативно, а денежные средства могут быть выданы как из кассы офиса, где происходило оформление документов, так и путем перечисления на карту.

Требования к заемщику

В зависимости от выбранного финансового учреждения, требования, которым должен соответствовать любой обращающийся клиент в целом практически идентичны:

  • заемщик должен быть гражданином РФ, а в большинстве случаях еще и иметь прописку в регионе размещения банка;
  • возраст заемщика может начинаться от 18 лет (часть банков устанавливают ограничения от 21 года на некоторые кредитные продукты), а окончание кредитования должно приходиться на возраст до 65 лет (в редких случаях банки кредитуют людей до 75 лет);
  • обязательное условие — чистая кредитная история и небольшая кредитная нагрузка: все это тщательно проверяется менеджерами банка через бюро кредитных историй;
  • получить кредит могут только те, кто имеет официальное трудоустройство на последнем месте не менее 6 месяцев (очень редко от 3 месяцев) или могут предоставить реальные выписки о стабильном поступлении денег с иных источников дохода;
  • для получения серьезного займа очень важна величина доходов: если его достаточно только на прожиточный минимум рассчитывать на кредитование бесполезно.
Читайте так же:  Список быстрых займов на карту онлайн

Конечно, это далеко не полный список, но — основа для большинства банков.

Выгодно или нет оформлять займ у работодателя?

Даже при условии уплаты налога на выгоду или на прибыль, кредитование у работодателя выгодно. Мало кто из руководителей готов кредитовать сотрудников бесплатно, но даже ставка 5,5% в год весьма привлекательна. Ни один банк и МФО не предложат вам лучших условий. Получая средства под такой невысокий процент, вы не только избежите необходимости платить налог, но и получите гарантию стабильной работы и адекватной заработной платы в компании. А это уже не мало в наше финансово — неспокойное время.

Причины отказов

Конечно, причин отказать в выдаче займа у банка может найтись уйма, и он вправе не объяснять какая именно причина возникла у вас. Но в целом можно выделить 10 основных причин отказа, которые должен знать каждый:

  1. получаемый вами доход недостаточен для оформления, запрошенного вами займа;
  2. несоответствие клиента или его документов требованиям банка;
  3. Отсутствие официального места трудоустройства;
  4. клиент должен иметь постоянную регистрацию;
  5. наличие в личном деле клиента судимостей, а тем более за финансовые махинации;
  6. особое внимание уделяется месту работы, и людям, занимающимся опасными профессиями (пожарные, спасатели, полиция), чаще всего выдают отказ;
  7. ранее запятнанная кредитная история или слишком большая кредитная нагрузка;
  8. отсутствие у заемщика контактных данных в виде стационарного телефона;
  9. предоставление заведомо ложной информации о доходах;
  10. банк исчерпал собственный лимит на выдачу кредита в отчетном периоде.

Налогообложение по кредиту работнику компании

Работодатель, выдавший беспроцентный кредит, не получает от исполнения сделки доходов, поэтому не производит выплату налогов.

Получение беспроцентной ссуды сотрудником влечет для последнего налоговые последствия, так как он получает материальную выгоду, выраженную в виде экономии средств на отсутствии процентов по сделке (ст. 212 НК РФ). Подобный доход подлежит налогообложению на общих основаниях.

После выдачи беспроцентной ссуды компания обязана производить:

  • начисление НДФЛ по ставке 35% на сумму сэкономленных процентов в течение всего периода действия договора о займе (ежемесячно по последним числам месяца);
  • удержание налога с любых доходов сотрудника-заемщика с учетом того, что общая сумма удерживаемого НДФЛ не должна быть больше 50% выплачиваемого дохода;
  • перечисление НДФЛ в бюджет на следующий рабочий день после удержания.

Доход в виде экономии на отсутствии процентов не облагается налогом на доходы физического лица в случаях, если:

  • ссуда предназначена для нового строительства или для покупки в пределах территории Российской Федерации жилья (дома, комнаты, доли в жилом помещении), земельного участка с расположенным на нем жилым строением или для проведения индивидуального жилищного строительства (ИЖС);
  • кредит выдан банковским учреждением, расположенным на территории РФ, для рефинансирования целевого займа, выданного для ведения ИЖС или покупки жилья.

Налог с выгоды или проценты работодателю

Согласно действующему законодательству, если сотрудник компании получает беспроцентный кредит либо займ под процент меньше 2/3 ставки рефинансирования ЦБ, то он получает выгоду, с которой обязан заплатить налог в размере 35%. Размер выгоды рассчитывается в день погашения долга. На сентябрь 2018г ставка составляет 7,5%. Таким образом, оформляя кредит дешевле, чем под 5% в год, вы получите выгоду и обязаны будете заплатить налог 35%.

Как оставить заявку на кредит?

Для того чтобы оформить кредит, в первую очередь нужно определить для себя подходящий банк и кредитный продукт, который полностью соответствует вашим возможностям и потребностям. Если банк выбран, к примеру, Сбербанк, то на официальном сайте можно найти информацию о способах подать заявку на кредит как бизнес целей, так и потребительского кредитования.

Кредитование в Тинькофф Банк

Данный банк известен своим лояльным подходом к заемщикам и удобством обслуживания. Финансовая организация предоставляет финансирование своим клиентам на следующих условиях:

  • Из документов требуется только паспорт, справок о доходах, копии трудовой книжки не требуется. Достаточно зайти на сайт банка, заполнить заявку, и на основании анализа кредитной истории и ряда факторов, решение об условиях кредитования будет принято.
  • Максимальный размер кредита составляет 2 миллиона рублей. При этом денежные средства предоставляются клиенту на карте, снимать их с которой можно в любом месте и в любое удобное время. Также заемщик может рассчитываться такой картой в магазине.

Важно! Процентная ставка каждому клиенту устанавливается в индивидуальном порядке. Минимальный ее размер составляет 12% годовых, поэтому прежде чем подписывать договор рекомендуется рассмотреть предложения других финансовых организаций. Вполне возможно, они предложат более привлекательные условия. Если вернуть кредит без нарушения обязательств и сроков, имеется возможность получить приятный бонус: платежи будут рассчитаны по пониженной ставке процента, а разница возвращена клиенту на счет.

  • Дополнительного обеспечения не требуется. Заем предоставляется на основании анализа клиента и его кредитной истории.

Исключение из правил

Из данного правила есть исключение. Оно касается случаев, когда с помощью кредита у работодателя будет приобретаться жилье и заемщик воспользуется правом на имущественный вычет. Приобретя недвижимость и оформив её, достаточно подать уведомление на имущественный вычет. Налог на прибыль вам рассчитают и применят, но, после подачи уведомления на вычет, вернут.

А бывает, что работодатель прощает долг своему сотруднику. При этом подписывается договор дарения или доп соглашение о том, что долг прощается. В этом случае повода для возникновения финансовой выгоды не будет, однако появится доход, который также будет подлежать налогообложению в размере 13%.

Кредитная карта в банке, через который перечисляется зарплата

Еще одним инструментом получения необходимой суммы денежных средств является кредитная карта. За ней рекомендуется обратиться в банк, куда перечисляется зарплата. В этом случае, финансовая организация обладает всей информацией о кредитоспособности заемщика, и может легко принять решение об открытии лимита кредитования, даже если стаж работы у заемщика меньше трех месяцев.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, возможностей получить кредит практически сразу после устройства на работу вполне достаточно. Необходимо только сравнить возможные варианты, выбрать оптимальный, обратиться в банк, и получить необходимую сумму денежных средств.

Источники

Можно ли взять кредит у работодателя
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here